商社として、様々な分野の企業や施設に商品やサービスを販売しています。
はあとふる薬局の運営も多数ある事業の一つです。様々な事業を通して、地域の発展に貢献しています。

入社から年次有給休暇が付与される6ヶ月までの期間は、年次有給休暇とは別の有給休暇を取得できます。
体調不良などのやむを得ない事情がある場合、有給休暇を利用し休むことができます。

働いた分はしっかりと反映される仕組みを整えています。1分単位で残業代を支給します。
みなし残業は無いので、定時から1分でも超過したら残業として申請が可能です。

希望をすれば、薬局長だけではなく、薬剤師も薬剤師会に入会でき、最新の医療情報や薬剤に関するセミナーに参加可能です。
さらに、地域住民の健康相談や医療サポートなどの地域貢献活動に参加できます。

男女ともに育児休業の取得を推進しています。昨年の取得率は100%でした。安心して子育てに専念できます。
復帰時もしっかりとサポートしますので、キャリアを継続して安心して働くことができます。

社員に対して、ハラスメントに関する研修を行っています。
また社内と社外に相談窓口を設けており、相談者の方が不利益にならないように体制を整えています。

人事評価制度に基づき、成果やスキルアップが反映される昇給制度を導入しています。個人の成長が会社の成長に繋がると考えています。

長期旅行などの有給休暇の取得も柔軟に対応しています。
実際に連続休暇を取得している社員もいます。チーム内のフォロー体制も整えていますので、安心して休暇を楽しむことができます。

ご結婚やご出産の際はお祝い金が、ご不幸があった際は弔慰金やお見舞金が支給されます。
上記の慶弔見舞金の他に、年次有給休暇とは別に特別休暇も取得可能です。